Jawaban Hebat untuk 8 Pertanyaan Wawancara Kerja

10 Pertanyaan + Jawaban Wawancara Kerja Bahasa Inggris Yang Paling Sering Diajukan

wawancara-kerja

Sekolah Bahasa Inggris (SBI) – Banyak sekali hal yang membuat wawancara kerja atau wawancara kerja begitu menakutkan. Salah satunya adalah pewawancara akan mengajukan pertanyaan kepada kita dalam bahasa Inggris.

Penasaran pertanyaan apa saja dalam bahasa Inggris yang sering ditanyakan dalam wawancara kerja? Mari kita lihat artikel di bawah ini:

apa kelemahanmu?

Cara terbaik untuk menjawab pertanyaan ini adalah dengan meminimalkan kelemahan Anda dan menekankan kekuatan Anda. Sebutkan ciri-ciri seberapa profesional anda agar kelemahan anda tidak terkesan negatif

Misalnya: “Saya puasa tapi kadang lupa istirahat sebentar.”

Mengapa kita harus mempekerjakan Anda?

Ini adalah pertanyaan jebakan lain yang bisa membuat Anda panik saat wawancara. Cara ideal untuk menangani pertanyaan ini adalah memulai dengan meringkas pengalaman kerja Anda yang mungkin penting bagi perusahaan tempat Anda melamar. Ingatlah untuk percaya diri! dan tunjukkan bahwa Anda sangat menantikan untuk menjadi bagian dari perusahaan.

Contoh: “Saya telah bekerja di perusahaan IT yang concern dalam membangun jaringan dan website selama 3 tahun……”

Mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami?

Tujuan pewawancara mengajukan pertanyaan seperti itu adalah untuk memastikan bahwa Anda adalah calon karyawan yang benar-benar tertarik dengan pekerjaan itu dan tidak hanya melamar pekerjaan karena ada lowongan pekerjaan. Sebagai pelamar Anda harus meyakinkan pewawancara bahwa Anda serius dan sangat tertarik dengan pekerjaan yang Anda lamar

Misalnya: “Saya tertarik untuk bekerja membangun website dan jaringan internasional yang dimiliki oleh perusahaan ABC ini. Dengan melihat pengalaman pada merek-merek sektor TI yang ada di perusahaan ini…….”

Apa tujuanmu? Atau di mana Anda melihat diri Anda lima tahun dari sekarang?

Lebih baik menjawab pertanyaan ini dengan mengacu pada tujuan jangka pendek dan menengah daripada berbicara tentang masa depan yang jauh. Juga disarankan untuk melibatkan perusahaan dalam membahas tujuan sikap profesional Anda.

Misalnya, katakanlah Anda melihat diri Anda sebagai bagian dari perusahaan dan membantu dalam mencapai tujuan dan misinya. Kebanyakan pewawancara hanya menguji apa motif pelamar. Serius ingin bekerja atau hanya sebagai batu loncatan.

Jawaban Contoh: “Saya sangat berharap dapat membangun 5 website Internasional baru dalam 5 bulan ke depan karena saya akan bekerja di perusahaan ini……….sehingga perusahaan ini dapat mencapai target website dalam 5 bulan kemudian”

Mengapa Anda pergi atau mengapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda saat ini?

Ini adalah pertanyaan lain yang digunakan untuk mempertimbangkan profesionalisme serta kemampuan pelamar untuk tetap bekerja. Sebagai pelamar, sangat buruk bagi Anda untuk mengatakan sesuatu yang negatif tentang atasan Anda saat ini atau atasan Anda sebelumnya karena dapat mencerminkan keterampilan interpersonal yang buruk pada Anda.

Jawaban yang Baik, Misalnya: “Karena saya dan keluarga saya pindah dari kampung halaman saya ke kota ini………”

Kapan Anda paling puas dengan pekerjaan Anda?

Sekali lagi, berhati-hatilah dalam menjawab pertanyaan jenis ini karena akan banyak mencerminkan diri Anda sebagai karyawan. Jawaban yang tidak terlalu meyakinkan dapat membuat Anda kehilangan kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan. Cobalah untuk menjawab pertanyaan ini tanpa menjelek-jelekkan pekerjaan Anda sebelumnya, dan lebih berkonsentrasilah untuk membahas hal-hal yang memotivasi Anda secara profesional. Ini akan menciptakan kesan bahwa Anda adalah karyawan yang baik.

Misalnya: “Saya merasa paling puas ketika saya mencapai target saya tepat waktu seperti saya menyelesaikan situs web saya tepat waktu ……”

Apa yang dapat Anda lakukan untuk kami yang tidak dapat ditawarkan oleh kandidat lain?

Beberapa pelamar biasanya blank atau diam ketika ditanya pertanyaan ini karena takut mereka akan menjawab hal yang salah. Jadilah kandidat yang percaya diri dan berkonsentrasi pada diskusi positif dan kualifikasi pekerjaan yang Anda anggap penting dan relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.

Misalnya: “Saya dapat mengoperasikan dan menggunakan Program Bahasa Python di……….jadi…….”

Apa tiga hal positif yang akan bos terakhir Anda katakan tentang Anda?

Cukup memberi tahu mereka tentang kualitas positif Anda baik sebagai pribadi maupun sebagai karyawan.

Misalnya: “Energi, Rajin, Bertanggung Jawab.”

Berapa gaji yang Anda cari? Atau berapa gaji yang Anda harapkan?

Ketika pewawancara menanyakan berapa gaji yang Anda inginkan, biasanya itu berarti mereka menyukai Anda dan mempertimbangkan untuk mempekerjakan Anda menjadi bagian dari perusahaan mereka jika Anda menjawab sesuai dengan kemampuan Anda dan standar gaji di bidang tersebut sesuai dengan upah minimum.

Contoh: “Saya berharap dapat 3 Juta Rupiah”

Jika Anda adalah binatang, Anda ingin menjadi binatang apa?

Pertanyaan ini lebih mengarah pada mengetahui kepribadian

Sumber :